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加强师德业绩考核 促业务工作高质量发展

发布日期:2019-05-06   编辑:组织人事处  点击量:
 

为充分调动教职工的积极性和主动性,科学合理地考核教师业务工作,为评优、评先等提供依据,成教院结合部门实际,动态修订完善部门师德业绩考核办法,使考核真正与工作业绩、作风建设有机结合。

成教院多措并举改进工作中存在的不足:一是加强制度规矩学习、狠抓作风建设;二是依据部门工作特点,进一步修改完善考核细则;三是建立教职工日常工作晾晒薄;四是每月结合工作职责进行述职,加强过程性考核。本学期以来,成教院师德业绩考核效果显著,教职工凝聚力、荣誉感、大局意识、服务意识显著增强;招生、教学等工作高效、有序进行。今后工作中,成教院将会继续以“两个档案”建设为抓手,完善考核制度、加强考核力度,真正实现考核推动工作,考核促进发展。