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强化责任担当 持续改进作风

发布日期:2018-10-19   编辑:组织人事处  点击量:

为进一步推动全校党员干部教职工作风建设纵深发展,确保“作风建设深化年”活动实效,宁夏工业学校紧盯问题不放松,持续传导压力到个人,使全校党员干部教职工作风明显转变,工作积极性和主动性明显提升。

把好问题“方向盘”。把找准问题、整改落实作为转变作风、提质增效的突破点,结合市纪委巡查反馈意见,在对“四风”“三不为”“三查三看三比”活动中查摆到的问题进行整改的基础上,进一步查细查深查严,把问题找全找透找准;本着边查边改、常查长改、集中整改原则,建立健全问题整改落实反馈机制,及时更新问题清单,建立整改台账,定期通报整改情况,并在公示栏、校园网首页等进行公示,公开接受监督,确保问题早改真改实改。活动开展以来梳理班子问题15;班子成员个人 19条;处室、党支部76条;处室负责人和支部书记166条,制定整改台账 30 制定党员干部教职工三查三看三比公开承诺书396

扎紧制度“制度防护网”。把解决问题和制度建设结合起来,坚持用制度解决实际问题,经过校党委会、校中层会、学校职工代表大会等会议讨论研究,与法律顾问充分沟通,对学校各项规章制度进行全面清查,对不适应经济社会发展和教育改革发展要求规定的及时废止和修改,研究制定了新的规章制度。通过废止、修订、新增,共完善20项制度汇编成册,形成了“用制度管人、按制度办事、靠制度管理”的优质高效的管理体系,以制度建设成果保证作风建设成效。

用好考核“指挥棒”。不断加大监督考核力度,健全考核体系,进一步厘清责任清单,制定年度考核指标,细化措施分工到各部门,形成自上而下的目标管理考核体系。实行“目标管理、督查督办、绩效考核”动态考核管理模式,紧紧围绕“敢担当、重实干、促发展”主题,明确改进方向和目标,通过每月督查、随机抽查、集中检查、定期复查,并将督查考核结果在校园网进行公示,督促问题有效整改落实。

             (组宣处供稿)